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武汉背景调查的意义武汉背景调查的意义
1、背景调查的作用企业在雇佣员工的时候，就像我们在买东西，不希望买到假货、水货。从企业的角度来看，他希望自己花钱招聘的员工都是货真价实的。目的是为了可以更加了解候选人，了解其能力、优势等等，以便于给候选人安排更加合适的工作。 2、背景调查的对象通常情况下，成熟的公司进行招聘，都是会对候选人进行背景调查的，主要的区别在于调查深度不同。这里说的成熟型公司不仅仅值得是大公司，受行业因素的影响，部分小公司有些岗位也是需要进行背景调查的。HR仅仅会与前雇主单位核实候选人的基本信息、表现能力、同事关系以及奖惩信息吗？会不会深挖候选人的职级定义、管辖范围、工作职责以及项目业绩吗？总的来说，职级越高，需要深挖的信息越多，对结果的要求会更严格。 3、背调时间节点正常情况下，是在HR发放offer后，入职之前进行，候选人在收到offer后并确认入职该公司前，明确询问候选人是否接受背景调查，并在得到确认后方可进行。 |
