企业招聘如何做好背景调查？为了提高面试的信度和准确性，降低企业用人风险，相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查，尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。明阳天下拓展培训人力资源管理培训在此调查几项：1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗？A、有B、没有2、一般是哪些岗位会做？具体你们是怎么做的？　　我们公司招聘的岗位一般都是文职类、技术类或者管理类，所以入职前都会做背景调查。大概流程和注意事项如下：　　方法/步骤　　（1）背景调查准备工作：　　对于高层、关键核心岗位，我们会请专业的第

案例类别：恋爱婚姻运用的技术：催眠放松，ABC认知情绪调整，情绪宣泄，森田疗法案例简述：唐先生近40岁的样子，有20年的神经衰弱，失眠方面的困扰，身体状况不太好。最近因为妻子家人的怂恿，和妻子闹离婚，正在走司法程序，整个过程很闹心。离婚对于唐先生来说最舍不得的除了和妻子的感情之外的就是自己5岁的女儿，因为自己能力有限，很难抚养孩子，但是又愧疚孩子，因此心里压力很大，很苦恼。特来寻求咨询，希望能调整目前的状态，也希望得到如何面对离婚，处理与孩子的亲密关系方面的建议。在scl-90 的测评中，唐先生显示有轻微的焦虑

案例类别：情绪压力案例简述：主述：在职场上面遇到挫折。在职场上面和直属上司有不同意见。她和直属上司在微信上面沟通的时候，有一些比较激烈的言辞。结果直属上司直接将和她沟通的部分微信截图，报备到了上一级上级那里，导致试用期没有通过，直接辞退。这份工作已经是她今年所做的第2份工作了。上一份工作是她主动辞职，辞职的原因是因为直属上司对她进行性骚扰。在工作不顺的情况下，平时的生活方式又比较精致， 存款透支，只能向爸妈求援，又被爸妈批评；与其同时，由于琐事，和朋友大吵了几次。由此导致心情抑郁，失眠严重，没有什

相信任何一对夫妻都希望拥有幸福美好的婚姻，能够白头偕老。但是俗话说，家家有本难念的经。在现实生活中，由于社会的复杂性和形形色色的诱惑，男人是非常容易惦记外面的新鲜感的女人的。那么，作为妻子，应该怎么判断自己的丈夫是否已经外遇?当发现丈夫做了对不起你的事情后，应该怎么正确面对和处理呢?下面小编根据自的经验，谈一谈自己的看法，希望能够帮助到在这方面存在困惑的朋友，希望大家都能够拥有自己幸福美满的婚姻。一、首先要保持镇定和冷静。　　当你知道昔日亲密的丈夫竟然背叛自己时，相信你一定会非常生气和伤心。感觉好

生活就是一桌菜，酸甜苦辣啥都有。每一道菜都是一种值得回味的滋味，要想让它不变味，就要学会保鲜感情。 第一、如何对待吵架，吵架是生活中必不可少的小插曲，往往都是因为日常生活中很小很小的事情而引发的。下面先讲一个故事，可能会给因吵架而冷战的朋友一些启迪。 一对夫妻想要离婚，丈夫说，都到这份上了，咱最后再吃一顿散伙饭吧。妻子答应了。他们去了往常经常去的餐厅，坐在经常坐的座位上。互相都不说话。吃到一半的时候，男人就说，咱们说说咱们离婚的原因好吗？于是一块肥皂引发的离婚案就这样开始了。就是因为一天早上，

感情破裂的原因没有新鲜感两个人从刚一开始的热量到后面的两个人是生活到后来的三口之家，在这么就的相处中所有的新鲜感都是被消磨了，所以到后面的不忠就出现了！三观分歧在我们的成长道路上总是会有很多的变化，从一开始的情投意合到之后的三观不和，都是导致感情破裂的主要原因！环境诱惑在我们的身边总是会存在很多的诱惑，人越来越优秀身边的诱惑就越多，所以就会出现小三小四的存在，这样就知道导致感情彻底破裂。感情保鲜的方法多交流在感情中我们是一定要多交流，在感情中沟通交流是很重要的，可以让双方都了解彼此，让思想上可以